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Somos una firma de consultoría que ayuda a las áreas de formación y desarrollo a potenciar la capacidad competitiva de la gente y a demostrar
la efectividad e impacto de los programas de capacitación

“Los resultados, los cambios y las metas no se logran por cuánto sabes,
sino por cuánto aplicas e implementas lo aprendido”

Liliana Esther Guevara Soto
Directora Ejecutiva de ADECIN

Te regalo el ebook: Cómo Afrontar los Nuevos Desafíos de Gestión Humana en el 2018 en el que encontrarás como desarrollar 8 habilidades para superar los retos del próximo año.

En ADECIN sabemos que el mundo corporativo actual exige resultados demostrables y medibles de cada acción de capacitación, por eso nos hemos especializado en ayudarle a las empresas a demostrar la efectividad de la inversión en los procesos formativos.

¿Qué dicen nuestros clientes?

“Es un excelente método, las autoevaluaciones de entrada y salida nos ayudaron a mejorar aptitudes,  a tener capacidades diferentes y a transformar conductas”.

Paola Huertas | Coordinadora Club del TalentoAlmacenes Sí

“El método TAP es genial. Es una manera muy ingeniosa de lograr que los participantes reflexionen, se comprometan  con la implementación de lo aprendido y se diviertan al mismo tiempo"

Anabell Parra | Recursos Humanos del Colegio Bolívar Participante del Ciclo de Formación en ComunicaciónColegio Bolivar

“La metodología de aprendizaje TAP es muy ganadora, ya que los reportes de lo implementado llevan a plasmar de manera real los avances. Materializa cada uno de los ejercicios y no se quedan solo en técnicas, si no que se llevan a la práctica”.

Stephanía Chávez Rodríguez | Talento y Liderazgo Gestión HumanaCoomeva

“Con este método, diseñado por Adecin, logramos  entender las necesidades particulares y específicas para desarrollar en nuestros colaboradores nuevos hábitos. Es impactante como han incorporado nuestro modelo de competencias. He visto como los participantes transfieren los aprendizajes  a sus puestos de trabajo”.

Alba Doris Morales | Jefe de Recursos HumanosPontificia Universidad Javeriana

“El método TAP fue definitivo para mostrar a la gerencia los resultados que dejaron los procesos de formación y desarrollo. Resalto la dedicación, el detalle y la organización de los entregables que también nos permitió mostrar la eficacia de los procesos de capacitación”.

Natalia Quitián | Líder Nacional de DesarrolloHarinera del Valle S.A.

"El TAP me pareció excelente ya que pude aplicar lo aprendido y comprobar el 100% de su efectividad, con este método logré corregir situaciones en mi equipo de trabajo"

Christian Villada | Supervisor de MantenimientoCentelsa S.A.
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