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Las organizaciones son un flujo constante de conversaciones, cada interacción de un colaborador con un colega, un cliente, un proveedor o su jefe, es una conversación que edifica, construye, coopera o por el contrario obstaculiza el avance de tareas, proyectos y grandes objetivos.

La calidad de las conversaciones de tu empresa, determina la calidad de las relaciones que se tejen y, por ende, la capacidad de coordinar acciones y trabajar en equipo.

Si realizaste la evaluación de clima organizacional y eres el responsable de acompañar a los equipos de trabajo a mejorar sus indicadores, nuestro programa de facilitación de conversaciones te proporcionará las herramientas que necesitas.

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¿Qué se consigue al mejorar la calidad y contenido de las conversaciones?

Mejorar el clima laboral, generando entornos saludables y propicios para la productividad.
Descubrir las verdaderas razones de desmotivación de los colaboradores y hacerlos partícipes y responsables de su motivación.
Desarrollar competencias y habilidades para conversar con propósitos constructivos.
Disminuir el impacto de las conversaciones ocultas y de pasillo que afectan el clima laboral y la coordinación de acciones.
Aprender a sostener conversaciones difíciles entre colegas, bajo criterios de transparencia, cuidado y respeto por el otro.
Aprender a reconocer y dar feedback a los miembros de un equipo.
Fortalecer los vínculos de confianza entre colegas y áreas de negocio, favoreciendo el trabajo colaborativo.
Claridad y foco en los objetivos y las tareas.

¿En qué consiste un programa de facilitación de conversaciones?

Son espacios presenciales donde pueden participar desde 2 hasta 100 personas.
Se define con antelación la intención de la conversación, acorde con los resultados de la encuesta de clima laboral.
ADECIN facilitará el espacio usando la metodología WORLD CAFÉ, que consiste en propiciar diálogos acerca de preguntas, ideas, caminos de acción y acuerdos; lo que genera un aprendizaje colectivo y se consigue una participación cálida y auténtica de los asistentes; pasando del conflicto a la colaboración y de éste a las acciones de mejora del equipo.

Temáticas para conversaciones

Relacionamiento y Vínculos de Confianza
Cuidar lo que nos Importa Cuidar con Foco en los Resultados
Open Space – Espacio Abierto
Transformar el Conflicto en Acción Colaborativa:
Manejo del Cambio
World Café – Café Mundial

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me pondré en contacto contigo:

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