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Somos una consultora que ayuda a las áreas de formación y desarrollo a potenciar la capacidad competitiva de la gente y a demostrar la efectividad e impacto de los programas de capacitación

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Te regalo una guía en la que encontrarás 9 pasos para implementar el conocimiento de capacitaciones que hiciste en el pasado y demostrar su efectividad e impacto en el negocio.

En ADECIN sabemos que el mundo corporativo actual exige resultados demostrables y medibles de cada acción de capacitación, por eso nos hemos especializado en ayudarle a las empresas a demostrar la efectividad de la inversión en los procesos formativos.

Te acompañamos a través de:

Novedades del blog

¿Qué dicen de ADECIN?

Ana Mercedes Cruz Ramírez

Gerente Desarrollo Organizacional | Manuelita

“Destaco de ADECIN la posibilidad de diseñar programas ajustados a la necesidad del cliente, el profesionalismo en el manejo de casos confidenciales y constante búsqueda de mejoramiento como proveedor. Con relación a la metodología de formación valoro la cercanía con el público interlocutor, teoría y práctica con reflexión.

El diferencial que encuentro en ADECIN es el seguimiento a las acciones formativas donde se pueda llegar a medir el retorno de la inversión en formación”.

Martin Lamaison

General Manager | Spirax Sarco Colombia SAS

“Valoro varias cosas del trabajo junto a Adecin. En primer lugar, la seriedad de todos los profesionales que forman parte de Adecin. Siempre han mostrado un carácter de gran respeto por la actividad que desarrollan.

Adicionalmente, las técnicas lúdicas que han utilizado en varios de los encuentros han sido muy productivas para afianzar conceptos básicos como trabajo en equipo, colaboración, liderazgo y confianza, entre otros.

Los feedback que nos han brindado son muy directos y efectivos, facilitando el diseño de un plan de acción de mejora como consecuencia del entrenamiento o evento efectuado. En Colombia no se me ocurre en llamar a nadie más que Adecin para desarrollar al personal de nuestra organización”.

“Los resultados, los cambios y las metas no se logran por cuánto sabes, sino por cuánto aplicas e implementas lo aprendido”

Liliana Esther Guevara Soto, Directora Ejecutiva de ADECIN

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