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Sabías que la gran mayoría de los procesos de formación no están centrados en el aprendiz, ni en la implementación rápida de conocimientos. Están enfocados en contenidos que no conectan con la necesidad real de potenciar el desempeño del trabajador ni de agregar valor al negocio.

El Método TAP no es una capacitación. Es un método que cuenta con sesiones presenciales o virtuales y reportes de implementación para ayudar a tus colaboradores a poner en práctica conocimientos de capacitaciones anteriores.

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