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Open Space (Espacio Abierto)

Open Space (Espacio Abierto)

Requieres promover la participación de tu gente en la ejecución de la estrategia del negocio y no sabes cómo

Aquí te presentamos una metodología de participación: Open Space. Es un método para facilitar reuniones con muchas personas. Ayuda a promover en los equipos de trabajo la motivación hacia la ejecución, generando ideas de aplicación rápida.  

Recuerda que la brecha entre la estrategia y la ejecución es un tema humano. La gente ejecuta o no ejecuta.

El Open Space hace parte de las metodologías conversacionales y su objetivo del es permitir que las personas establezcan sus propias agendas e inviten a personas a compartir ideas sobre temas que son de interés de todos. (Participación).

El desarrollo de toda la actividad es conducido por la pasión (interés sobre un tema) y la responsabilidad (hacer algo al respecto, es decir, ejecución).

Algunos ejemplos de temas para espacio abierto que te pueden ayudar a bajar  la estrategia en acciones:

  • Innovación
  • Servicio al Cliente
  • Compromiso
  • Diversidad
  • Equipos de trabajo
  • Bienestar
  • Clima laboral
  • Indicadores

No es apropiado el Open Space cuando:

  • Las ideas o las acciones ya son conocida por la gente.
  • La empresa o el líder piensa que ya sabe la respuesta.
  • La  empresa o líder siente excesiva necesidad de “estar a cargo” y controlar, controlar, controlar.

El Espacio Abierto se basa en la siguiente creencia: “tenemos la capacidad  para construir JUNTOS un futuro para nuestro equipo o nuestra empresa”. Esto se expresa de manera concreta, ya que todas las ideas de ejecución de las reuniones quedan registradas  en un documento final, generado por los mismos participantes.

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