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En ADECIN diseñamos programas formativos que impacten los resultados del negocio, enfocándonos en la transferencia de aprendizajes en la práctica laboral.

Te acompañamos a desarrollar competencias y habilidades en los colaboradores de tu organización, utilizando diferentes metodologías de aprendizaje, entre ellas, metodologías vivenciales, con las que  se busca que el participante acelere el aprendizaje, cambie comportamientos   y ejecute acciones diferentes en la práctica laboral.

Podemos ayudarte si tu empresa está atravesando alguna de las siguientes situaciones:

Las comunicaciones en los equipos son poco efectivas y están impactando negativamente el relacionamiento y el servicio al cliente interno y externo; afectando la armonía laboral.

Los jefes no comunican de manera clara, precisa y coherente, con lo cual los proyectos se estancan o se generan reprocesos en las tareas.

Las reuniones son improductivas y se pierde mucho tiempo sin llegar a soluciones o acuerdos.

La falta de sincronización, conexión y sinergia en los equipos retrasa el logro de los resultados.

Las áreas actúan como islas y no están enfocadas en los objetivos del negocio.

Las comunicaciones formales e informales, no son efectivas y por lo tanto, la coordinación de acciones no es fluida.

La alta gerencia percibe que no hay actitud de logro y foco en los resultados.

La deficiente gestión del tiempo, se evidencia en un incremento generalizado de jornadas extensas de trabajo y bajo rendimiento.

Los jefes están fallando en el seguimiento, la retroalimentación, el reconocimiento y el empoderamiento en sus equipos.

Necesitas desarrollar en los colaboradores hábitos de ejecución para el logro de resultados.

Estas son algunas de las competencias que tu equipo podrá desarrollar a través de un proceso outdoor o indoor:
Comunicación asertiva y efectiva
Conducción de reuniones efectivas
Desarrollo de ideas creativas
Atención y orientación al detalle
Actitud resolutiva y gestión de resultados
Normas de Redacción de correos electrónicos
Sinergia y trabajo en equipo
Administración del tiempo
Orientación al logro
Actitud de servicio y atención al cliente
¿Cómo puedes saber si un programa nuestro te generará los resultados que estás buscando?

Probablemente en el pasado has intentado todo tipo de soluciones, has invertido en los mejores consultores y coaches y tienes dudas acerca de si nuestros programas van a hacer la diferencia en tu empresa; sin embargo, queremos contarte que todos nuestros programas están desarrollados con el Método TAP – Transferencia de Aprendizajes a la Práctica Laboral.

Nos aseguraremos de que haya implementación y de que tus colaboradores obtengan de cada intervención, aquello que necesitan para movilizar los indicadores asociados a su rol.

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