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Es un proceso de transferencia de conocimientos, herramientas y experiencias, que busca acelerar el desarrollo de competencias en un líder, para un óptimo desempeño de su rol en la organización.

Me enfoco en que tu como líder transfieras o implementes lo aprendido en las sesiones de coaching a tu práctica laboral del día a día con tus equipos de trabajo presenciales o remotos

En Adecin hemos desarrollado un proceso que combina coaching y mentoría para jefes, directores, supervisores y coordinadores, que será la solución más adecuada para tu organización cuando:
Los jefes carecen de habilidades para gestionar el personal a cargo, y los conflictos cotidianos que surgen los remiten a gestión humana.
Tienes líderes que adolecen de técnicas para conducir a su equipo a resultados.
Necesitas líderes que se conviertan en verdaderos agentes de cambio, que aceptan la realidad, no se quejen de los cambios y se adapten con flexibilidad y agilidad.
Necesitas que los jefes enseñen, deleguen y empoderen a cada miembro del equipo para desarrollar sus habilidades.
Deseas que sean los jefes quienes se hagan cargo de afrontar situaciones con colaboradores difíciles.
Estas convencido de que los jefes deben dar retroalimentación constante y constructiva a su gente.
Deseas que los jefes gestionen los valores organizacionales en los equipos de trabajo.
Consideras que los jefes deben ser creativos e innovadores y que permitan las opiniones o sugerencias de solución de sus trabajadores.
Consideras que el negocio requiere de un liderazgo de ejecución y los jefes aún se quedan colgados en la planeación y en la postergación
Recientemente han asumido el rol de líder - jefe, y no saben cómo aproximarse, relacionarse y crear vínculos de confianza con el equipo.
La organización está atravesando momentos de cambio o transición y requieren actuar con firmeza, sin vulnerar las relaciones y la confianza.
Necesitan tomar decisiones significativas e importantes y la inseguridad los bloquea.
Desean mejorar el estilo de comunicación para conectar mejor con colaboradores, colegas y clientes.
Requieren pasar de un estilo de liderazgo directivo a un estilo participativo y facilitador que genere confianza y un crecimiento exponencial de su equipo.
No están obteniendo los resultados y sienten que ya lo han intentado todo.
Son muy buenos logrando resultados, pero necesitan desarrollar habilidades de inteligencia emocional, social y relacional.
Deseas que los líderes aprendan a autogestionar su tiempo, a superar la postergación para lograr el balance entre su vida laboral y su vida familiar.
Requieres que tus líderes aprendan a liderar a distancia con respeto y buena comunicación para no generar desmotivación y desconexión emocional en su equipo de trabajo.
¿En qué consiste el acompañamiento Online en vivo de Mentor Coaching Individual para Líderes?

Contamos con nuestro propio método de acompañamiento de 5 pasos, que combina indagación apreciativa  y mentoría para la acción que garantiza los resultados del proceso.

El acompañamiento de Mentor Coaching se lleva a cabo en 5 sesiones individuales. Cada sesión es de 1 hora y 30 minutos.

Duración 2 meses.

Iniciamos con un diagnóstico de personalidad y estilo de liderazgo, diseño del foco de aprendizaje, utilizando la herramienta del triángulo de competencias de liderazgo.

En las sesiones posteriores se entregarán al líder herramientas concretas de aprendizaje para los objetivos que definió.

Le enseño al líder cómo facilitar conversaciones estructuradas con sus colaboradores para distintos propósitos.

De cada sesión se generará un reporte de aprendizaje, el que va a acompañado por una herramienta de aplicación diseñada por Adecin para la transferencia a la práctica (Reporte de Aplicación Práctica).

En la sesión final diseñamos un plan de sostenimiento y el líder presentará sus logros ante el área de gestión humana.

Guías de trabajo y herramientas listas para ser usadas en el puesto de trabajo.

Acceso a los recursos gratuitos para clientes en los que encontrarás, audios, infografías, videos y guías.

Una sesión virtual de 1 hora de seguimiento, 30 días después de finalizado la mentoría.

Disfrutará de por vida en los encuentros privados que realizo cada 15 días con profesionales y ejecutivos que ya han pasado por alguno de mis programas de mentoría. “Un encuentro con mi Mentor Coach para el Bienestar y Productividad”. En el que te ayudo a sostener y hacer seguimiento a tu aprendizaje una vez termines la mentoría.

Este es el programa definitivo que te ayudará a desarrollar tus habilidades de liderazgo en esta nueva realidad, a liderar desde la distancia, con una mirada más humana hacía tu gente y con la inspiración propia de un líder humilde que desarrolla a su gente con coherencia.

Existe una diferencia muy grande entre quedarte paralizado o haciendo lo mismo que has venido haciendo y decidir diseñar tú mismo tu manera de liderar de la mano de un Mentor Coach.

Es un acompañamiento basado en la implementación, ejecución de acciones y celebración, tú serás el protagonista de la nueva historia que quieres vivir como Líder de esta nueva realidad.

Es una intervención basada en experiencia real, porque yo al igual que tú también estoy viviendo cambios en mi liderazgo. Dejarás de liderar el estilo de liderazgo autocrático, directivo y frío, para liderar con un estilo facilitador, orientativo y flexible.

INVERSIÓN

El acompañamiento Online Individual Liderazgo para esta nueva realidad, tiene un costo de $678 USD ($2.580.000 COP) .

Sí, leíste bien $678 USD (2.580.000 COP) y no estoy de bromas.

Angélica Cumbal, Directora Encargada de FONJAVERIANA

“Yo me encontraba con muchas tareas y adaptándome al trabajo desde casa cuando solicité un acompañamiento con Liliana para mi equipo, dado la situación que estábamos viviendo.

En lo personal logré encontrar un parte de mi vida que necesitaba una atención especial por parte mía y esta parte me encantó mucho, porque Liliana me ayudó a resolverlo y a desprenderme del pasado. En lo profesional más importante y enriquecedor por que encontré soltarme del perfeccionismo y lograr un equilibrio, me dio pautas, priorizar y mejorar la comunicación.

Lo más valoro de la metodología de Liliana es su manera de ser, de llegar y cómo haces los talleres es agradable, hace preguntas podría llegar a incomodar, pero no.

Su forma de trabajar tan agradable, brinda mucha confianza, me permitió expresarme con libertad. Yo la recomiendo a Liliana como Mentor Coach por su forma de ser, sabe lo que hace y ama su labor. Demuestra que sabe lo que hace. Resalto su entusiasmo, optimismo y alegría para hacer las cosas. Se enfoca en la solución de las cosas en ver cosas buenas en lo negativo.  Para mí el acompañamiento fue muy enriquecedor en lo personal y laboral”.

GARANTÍA

Cuido y valoro la relación a largo plazo con mis clientes y por ende la satisfacción de los mismos, por eso te ofrezco esta garantía, porque sé lo importante que es decidir dónde invertir el dinero.

Estoy convencida que después de terminar este acompañamiento experimentarás una satisfacción total y conseguirás el resultado prometido.

Sin embargo, si por alguna razón no llena tus expectativas en la primera conversación, simplemente me lo dices con absoluta y radical franqueza y honestidad y te devuelvo tu dinero, sin hacerte ninguna pregunta, es decir, no tendrás porqué justificar la devolución.

Solo quiero el dinero de clientes felices y satisfechos.

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